martes, 4 de mayo de 2010

PLAN DE TRABAJO

De acuerdo a los resultados de Auditoria se deriva el siguiente programa de trabajo:

  1. Realizar un análisis del sistema (ERP) "Macropro" con el fin de hacer efectivo su aprovechamiento por cada una de las áreas existentes. (responsable; Gerencia de Administración y Finanzas, Jefatura de Compras; Coordinador de Gestión  de Calidad.
  2. Consolidar la capacitación del personal responsable de la operación del sistema Macropro.(responsable proveedor del sistema)
  3. Implementar un sistema de seguimiento y medición de los proyectos en operación; (responsable Gerencia de Construcción)
  4. Implementar un sistema de seguimiento y medición para el área de ventas; deberá incluirse un indicador relacionado con la efectividad del proceso de licitatorio.
  5. Implementar un sistema de seguimiento y control sobre la efectividad del surtimiento; responsable Jefatura de Almacén y Jefe de Compras (incluir indicadores para almacén y compras)
  6. Proporcionar capacitación en 5 "S" e Introducción a la Calidad para el Almacén y las áreas en general de Dicomse.
  7. Implementar el sistema "5 S" en el almacén para establecer el orden y control en las áreas de trabajo; realizar el "Layout"; Sistemas de Acomodo y Preservación, Renovación del área de producto no conforme.
  8. Implementar el sistema de inventarios rotativos en el almacén.


lunes, 12 de abril de 2010

PROGRAMA DE TRABAJO

En base a la última auditoría realizada en la que se nos indicaron de manera específica 3 (tres) no conformidades relacionadas con el incumplimiento de los requisitos de la Norma ISO9001:2008 presentamos a ustedes los puntos correspondientes y que tenemos que atender a la mayor brevedad posible:

  1. No tenemos documentado el seguimiento y medición del proceso de ventas (esto incluye tanto las actividades de la comercialización de materiales así como del proceso de construcción.
  2. No se cuenta con registros de la actividad de almacén y que den evidencia de que se están cumpliendo los procedimientos e instrucciones de trabajo correspondiente.
  3. No se tienen registros de la Formación y Competencia del personal.
De estos requisitos se derivará todo un plan de trabajo que es importante que incluya a todo el personal de la empresa con el propósito de sistematizar su operación.

miércoles, 17 de marzo de 2010

BIENVENIDOS

En este Blog estaremos publicando información correspondiente a la implementación del Sistema de Gestión de Calidad; en estas acciones estaremos retomando el rumbo de la empresa para alcanzar la "recertificación" bajo la Norma ISO9001:2008 y poder continuar garantizando a nuestros clientes y proveedores que contamos con un sistema de mejora continua. El propósito de utilizar este Blog es que podamos publicar información del dia a dia y poder obtener comentarios de todos ustedes sin necesidad de ingresar contraseñas, así también es nuestro objetivo la publicación de los contenidos principales de difusión del sistema respecto a la política de calidad, los objetivos, el mapa de procesos y la interpretación de los principales requisitos que nos aplican de acuerdo a los procesos que hemos declarado. Esperamos que todos puedan acceder al portal y estar enterados de lo que acontece.