- Realizar un análisis del sistema (ERP) "Macropro" con el fin de hacer efectivo su aprovechamiento por cada una de las áreas existentes. (responsable; Gerencia de Administración y Finanzas, Jefatura de Compras; Coordinador de Gestión de Calidad.
- Consolidar la capacitación del personal responsable de la operación del sistema Macropro.(responsable proveedor del sistema)
- Implementar un sistema de seguimiento y medición de los proyectos en operación; (responsable Gerencia de Construcción)
- Implementar un sistema de seguimiento y medición para el área de ventas; deberá incluirse un indicador relacionado con la efectividad del proceso de licitatorio.
- Implementar un sistema de seguimiento y control sobre la efectividad del surtimiento; responsable Jefatura de Almacén y Jefe de Compras (incluir indicadores para almacén y compras)
- Proporcionar capacitación en 5 "S" e Introducción a la Calidad para el Almacén y las áreas en general de Dicomse.
- Implementar el sistema "5 S" en el almacén para establecer el orden y control en las áreas de trabajo; realizar el "Layout"; Sistemas de Acomodo y Preservación, Renovación del área de producto no conforme.
- Implementar el sistema de inventarios rotativos en el almacén.
martes, 4 de mayo de 2010
PLAN DE TRABAJO
De acuerdo a los resultados de Auditoria se deriva el siguiente programa de trabajo:
lunes, 12 de abril de 2010
PROGRAMA DE TRABAJO
En base a la última auditoría realizada en la que se nos indicaron de manera específica 3 (tres) no conformidades relacionadas con el incumplimiento de los requisitos de la Norma ISO9001:2008 presentamos a ustedes los puntos correspondientes y que tenemos que atender a la mayor brevedad posible:
- No tenemos documentado el seguimiento y medición del proceso de ventas (esto incluye tanto las actividades de la comercialización de materiales así como del proceso de construcción.
- No se cuenta con registros de la actividad de almacén y que den evidencia de que se están cumpliendo los procedimientos e instrucciones de trabajo correspondiente.
- No se tienen registros de la Formación y Competencia del personal.
De estos requisitos se derivará todo un plan de trabajo que es importante que incluya a todo el personal de la empresa con el propósito de sistematizar su operación.
miércoles, 17 de marzo de 2010
BIENVENIDOS
En este Blog estaremos publicando información correspondiente a la implementación del Sistema de Gestión de Calidad; en estas acciones estaremos retomando el rumbo de la empresa para alcanzar la "recertificación" bajo la Norma ISO9001:2008 y poder continuar garantizando a nuestros clientes y proveedores que contamos con un sistema de mejora continua. El propósito de utilizar este Blog es que podamos publicar información del dia a dia y poder obtener comentarios de todos ustedes sin necesidad de ingresar contraseñas, así también es nuestro objetivo la publicación de los contenidos principales de difusión del sistema respecto a la política de calidad, los objetivos, el mapa de procesos y la interpretación de los principales requisitos que nos aplican de acuerdo a los procesos que hemos declarado. Esperamos que todos puedan acceder al portal y estar enterados de lo que acontece.
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